Die letzten Wochen und Monate haben unsere Gesellschaft und die Wirtschaft massiv erschüttert. Hier finden Sie einige Ideen, wie Sie optimistisch in den Markt zurückkehren können. Setzen Sie bei Bedarf Ihre Segel neu!
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Unternehmen müssen die Segel neu setzen
- Die Krise hat viele Firmen dazu gezwungen, kreativ zu sein und neue Lösungen zu finden, um zu überleben. Nach den "Shutdown-Lockerungen" sind wir jetzt in der zweiten Phase angekommen. Jetzt geht es darum, sich bei den Kundinnen und Kunden in Erinnerung zu rufen und unser Business - falls notwendig - den neuen Gegebenheiten anzupassen.
- Hier finden Sie 9 Ideen dafür:
1. Starke Signale aussenden: Machen Sie sich wieder bemerkbar. Möglichkeiten dafür gibt es genügend: E-Newsletter, Social Media, Telefon, Inserate, PR-Texte, Besprechungen (online und "face-to-face") usw.
2. Sicherheit geben: Die Kundinnen und Kunden müssen wissen, dass Sie für sie da sind und dass Sie für neue Aufgaben bereit sind.
3. Geduldig sein. Ihre Kunden warten auf weitere positive Zeichen. Sobald sich die Situation weiter erholt, werden sie neues Vertrauen gewinnen. Dann sind sie wieder eher bereit, Geld auszugeben.
4. Werbung/Marketing jetzt NICHT stoppen. Auch wenn die Zeiten hart sind, dürfen Sie nicht am falschen Ort sparen. Jetzt darf man nicht vom "Radar" der Kunden verschwinden. Das wäre fatal.Denn: "Wer nicht wirbt, stirbt."
5. Bedanken Sie sich bei den Kunden mit einem Top-Service. Lächeln Sie und schätzen Sie die neuen Aufträge.
6. Gehen Sie mit Freude zur Arbeit. Ihre Kunden werden Ihre Begeisterung und Ihre Passion spüren.
7. Überdenken Sie Ihr Geschäftsmodell. Mit "Business as usual" kommen Sie nicht mehr weiter. Jetzt ist die Zeit da, allfällige Schwachpunkte zu eliminieren. Neue Ideen sollen jetzt kreiert und umgesetzt werden. Denn die Welt hat sich massiv verändert. Nicht alles was früher "funktionierte", wird auch in Zukunft noch erfolgreich sein.
8. Definieren Sie neue Ziele (spezifisch, messbar, realistisch und mit Datum) und setzen Sie diese um.
9. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie ihre Arbeit schätzen und dass Sie an ihre Fähigkeiten glauben. Seien Sie motivierend und aufbauend.
Beachten und setzen Sie diese Punkte um, und Sie werden die gewünschten Fortschritte bestimmt rasch erkennen.
Die Zukunft wird das sein, was wir daraus machen.
Über Ihr Feedback an ch.regez@crcomm.ch freue ich mich.
